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직장 상사/동료 또라이 유형

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직장 상사/동료 또라이 유형


A) 부정적 또라이 상사 유형


1) 폭군형

미팅=공포. 기분 따라 조직력 파괴.


2) 마이크로 컨트롤러

“그건 글꼴이 왜 저래?” 수준까지 간섭.


3) 명령-취소-재명령형

일을 3번 뒤집고 책임은 부하에게.


4) 자기공로 특화형

부하가 한 일 → 상사 업적.


5) 시간 도둑형

가치 없는 회의 남발.



B) 부정적 또라이 동료 유형


1) 뒤통수 전문형

말은 다르게 하고 행동은 반대.


2) ‘예스맨’ 척하는 반항자

겉으론 “네네” → 뒤로는 “절대 안 함”.


3) 능력 부족+자존심 과잉형

지적하면 폭발.


4) 일 몰아주기형

“너가 잘하잖아~” 하며 계속 떠넘김.


5) 정보 독점형

혼자만 알고 공유 안 함 → 팀 손해.


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